Executive Coaching

L’executive coaching, utilizzato in ambito organizzativo, si rivolge all’alta direzione aziendale con lo scopo di potenziare l’efficacia personale degli executive e consentire loro di superare le sfide del business.

L’attività di affiancamento dell’executive coach è finalizzata a:

• sviluppare autoconsapevolezza (saper riconoscere i propri stati interiori, le proprie risorse e intuizioni)
• accettare sfide professionali e nuove assunzioni di responsabilità
• ridefinire obiettivi di ruolo e di carriera
• acquisire maggior consapevolezza della propria leadership
• ottimizzare competenze manageriali e gestionali
• sviluppare una maggiore abilità di socializzazione (collaborazione, networking, team)
• rafforzare la capacità di prendere decisioni e scelte in autonomia
• migliorare la performance e la capacità di trasferire la vision

L’executive coach, in modo particolare, affianca i top manager partendo dalla mappatura delle competenze core legate al ruolo e lavorando sull’empowerment individuale.