Il coaching:

Executive Coaching

L’executive coaching, utilizzato in ambito organizzativo, si rivolge all’alta direzione aziendale con lo scopo di potenziare l’efficacia personale degli executive e consentire loro di superare le sfide del business.

L’attività di affiancamento dell’executive coach è finalizzata a:

  • sviluppare autoconsapevolezza (saper riconoscere i propri stati interiori, le proprie risorse e intuizioni)
  • accettare sfide professionali e nuove assunzioni di responsabilità
  • ridefinire obiettivi di ruolo e di carriera
  • acquisire maggior consapevolezza della propria leadership
  • ottimizzare competenze manageriali e gestionali
  • sviluppare una maggiore abilità di socializzazione (collaborazione, networking, team)
  • rafforzare la capacità di prendere decisioni e scelte in autonomia
  • migliorare la performance e la capacità di trasferire la vision

L’executive coach, in modo particolare, affianca i top manager partendo dalla mappatura delle competenze core legate al ruolo e lavorando sull’empowerment individuale.

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