Non c’è nulla di più importante per una azienda che costruire delle solide competenze di leadership. Riconoscere e orientare queste competenze verso l’eccellenza, è il punto di partenza su cui pianificare interventi strategici di sviluppo della leadership.

Strategic Leadership Development® di MRG (Management Research Group, partner di U2COACH) è il sistema integrato di assessment che utilizziamo per identificare i principali requisiti della leadership.

Il modello Strategic Leadership Development® si sviluppa nelle seguenti aree:

• definizione della vision
• gestione dei collaboratori
• pianificazione dei processi di sviluppo
• ottimizzazione del lavoro in team

Grazie al mix innovativo di strumenti (questionari e assessment tools) consente di:

• identificare i comportamenti idonei a raggiungere gli obiettivistrategici di business
• far emergere gli stili di leadership prevalenti nell’organizzazione
• creare un linguaggio comune per migliorare la comunicazione delle strategie
• definire il gap tra pratiche e comportamenti attuali e necessità future
• attribuire priorità ai piani di sviluppo in base alle necessità attuali del business
• definire i requisiti per il successo futuro e per lo sviluppo dellacarriera
• misurare la differenza tra il punto in cui l’organizzazione vuole arrivare e il punto in cui è ora per attivare le azioni funzionali al raggiungimento dei risultati attesi.

Le informazioni emerse attraverso l’assessment, verranno utilizzate per valutare quali interventi strategici di sviluppo della leadership (Corporate Coaching, Executive Coaching, Teamwork…) avviare per l’empowerment delle persone in azienda.

I questionari MRG e gli altri strumenti di assessment sono disponibili in Italiano ed in tutte le principali lingue europee, per facilitarne l’utilizzo in lingua madre da parte di persone di nazionalità differenti.