Pensare e agire in modo concreto e operativo, tenendo conto della complessità del contesto in cui si opera, e generare nuovi comportamenti e nuove soluzioni.

Obiettivi di apprendimento

• Adottare un approccio sistemico alla realtà organizzativa
• Elaborare le proprie convinzioni e trasformarle in risorse
• Migliorare la qualità della comunicazione, verbale e non-verbale
• Risolvere situazione critiche o confilttuali
• Supportare le nuove decisioni

A chi si rivolge

A tutte le figure professionali (manager, imprenditori, responsabili di funzione, dirigenti, quadri, impiegati, operai) che vogliono comprendere la complessità organizzativa e gestirla con maggior efficacia e minor dispendio di risorse ed energie.