Consolidare lo stile di conduzione manageriale, potenziare competenze, attitudini e capacità per esprimere con successo il ruolo di leader.

Obiettivi di apprendimento

• Sviluppare consapevolezza dei comportamenti che impattano sull’organizzazione
• Costruire una cultura della leadership fondata sui valori aziendali e orientata ai risultati di business
• Generare capacità e attitudini per esprimere una leadership efficace
• Orientare i collaboratori al team working stimolando l’interazione e la valorizzazione individuale
• Attivare processi di feedback
• Costruire committment e responsabilizzazione personale e di gruppo

A chi si rivolge

A tutte le figure professionali (manager, imprenditori, responsabili, dirigenti, quadri e supervisori) che ricoprono ruoli di influenza sui collaboratori e sullo sviluppo degli obiettivi di business.

Modalità

Corso di formazione in aula della durata variabile da 1 a 2 gg.