Coaching skills

Facilitare negli altri l’espressione di capacità e intelligenza, e sostenere la crescita e l’apprendimento in un’ottica di miglioramento continuo.

Obiettivi di apprendimento

  • Utilizzare l’approccio strategico del coaching per supportare la performance individuale e di gruppo
  • Sostenere la consapevolezza delle potenzialità di ogni singolo
  • Favorire l’apertura a nuove opportunità di crescita personale e professionale
  • Focalizzare punti di forza e aree di miglioramento
  • Sostenere la motivazione e l’energia del gruppo di lavoro
  • Valorizzare esperienze e performance individuali e di gruppo
  • Favorire la comunicazione e il feedback costruttivo

A chi si rivolge

A tutte le figure professionali (manager, imprenditori, responsabili, dirigenti, quadri e supervisori) che ricoprono il ruolo di gestori di talenti e performance e vogliono dotarsi di competenze di coaching per affiancare i collaboratori nello sviluppo di consapevolezza e del senso di responsabilità.

In evidenza

Master in Corporate e Business Coaching Livello 1 di ICFed. Intensive Milano, avvio dal 15 e 16 Giugno 2024

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