Accountability
Costruire l’impegno, individuale e collettivo, attraverso pensieri e azioni coerenti e allineati agli obiettivi da raggiungere.
Obiettivi di apprendimento
- Riconoscere l’importanza dell’assumersi la responsabilità e la titolarità del ruolo da ricoprire
- Pianificare la delega e comunicarla in modo dettagliato e preciso
- Sviluppare pratiche lavoratiche che stimolino l’accountability e la responsability in azienda
- Analizzare i carichi di lavoro per una corretta ripartizione di compiti e responsabilità
- Comunicare feedback sulle attività assegnate
- Sviluppare la tensione al risultato
- Stimolare lo spirito d’iniziativa e la creatività
- Costruire piani di sviluppo individuali orientati alla crescita professionale di ogni collaboratore
- Coinvolgere i collaboratori nel processo di valutazione e misurazione della performance
A chi si rivolge
A tutte le figure professionali (manager commerciali, imprenditori, responsabili, dirigenti, quadri, impiegati, operai) che vogliono gestire livelli crescenti di complessità e autonomia del team di lavoro, con puntualità e consapevolezza organizzativa.