La supervisione e il mentoring sono parte integrante di un percorso di formazione avanzata per coach professionisti.

Attraverso la pratica di Supervisione, individuale e di gruppo, il coach si affida all’esperienza di professionisti qualificati e certificati, per riposizionare e far evolvere le proprie competenze e il proprio talento professionale. La supervisione è applicata all’analisi di casi concreti e rappresenta uno strumento di verifica e auto-controllo che permette al coach di:

• ricevere feedback mirati su sessioni di coaching effettuate dal coach in supervisione
• identificare e superare rapidamente situazioni complesse e momenti di blocco
• condividere incertezze e problematiche
• mettere in luce tendenze e stili di conduzione del coaching
• generare risposte creative

Nella supervisione si lavora in un contesto di co-apprendimento e sperimentazione di nuove pratiche e strategie professionali. Lavorare in gruppo (max 10 partecipanti), consente di incontrare altri professionisti, fare scambio di esperienze, entrare in un network attivo ed evitare l’isolamento professionale.

Il Mentoring è uno strumento evolutivo estremamente efficace che consente ai coach professionisti di focalizzarsi sullo sviluppo di competenze specifiche della pratica di coaching, e ottenere i requisiti richiesti dall’ICF per la certificazione professionale.

L’affiancamento del mentor coach permette di costruire, attraverso sessioni individuali, un percorso personalizzato di specializzazione mirato a:

• ricevere feedback mirati a supporto dell’evoluzione di ogni competenza chiave
• approfondire aspetti ed elementi fondanti della pratica di conduzione
• arricchire lo stile e la qualità dell’approccio di coaching
• acquisire maggiore consapevolezza e flessibilità nella relazione con il proprio coachee
• massimizzare l’uso integrato degli strumenti a disposizione
• elaborare un piano strategico di posizionamento sul mercato

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