La competitività di ogni organizzazione è oggi strettamente dipendente dalle qualità dei loro team-leader.
Leader è colui che ha la capacità di occuparsi del cambiamento, di guidarlo e indirizzarlo verso il futuro. E’ la capacità di orientare le persone su obiettivi comuni, facendo leva sulla motivazione e sul senso di appartenenza. Leader è saper gestire e valorizzare i talenti, creando valori e significati condivisi.
Il successo dunque comincia proprio dalla facoltà della leadership di leggere e anticipare lo scenario futuro, costruendo una cultura aziendale fondata sull’eccellenza e sul valore delle risorse umane strategiche. Tali competenze possono essere acquisite tramite un processo di apprendimento e affinamento continuo.
I percorsi di sviluppo strategico della leadership proposti da U2COACH si avvalgono di interventi di assessment seguiti da programmi di coaching - individuale e di team - integrati con approcci formativi specifici.
Il sistema di questionari è fornito dalla MRG, Management Research Group, nostro partner.

Gli interventi di sviluppo della leadership consentono di accrescere la capacità di utilizzare con efficacia il proprio ruolo di leader come strumento di crescita e valorizzazione delle potenzialità dei singoli e del team.
In particolare, i percorsi di sviluppo sono mirati allo sviluppo nelle aree della:

- gestione del ruolo
- intelligenza emotiva
- costruzione della vision
- situazionalità
- utilizzo della delega
- gestione delle riunioni
- comunicazione, relazione e gestione del feedback
- coordinamento e gestione del team
- motivazione di gruppo e condivisione di valori
- orientamento agli obiettivi e risultati aziendali