Adottiamo un approccio creativo, basato sulla contaminazione di tecnologie della comunicazione e metodologie innovative per l’apprendimento e la gestione del cambiamento.

Integriamo modelli d’avanguardia per rendere il nostro intervento costruttivo e generativo, capace cioè di incrementare la qualità e l’efficacia personale in una prospettiva di lungo termine.

Gli strumenti utilizzati consentono di lavorare con successo con le 'persone' che animano le organizzazioni sostenendone la produttività e supportando la scoperta e lo sviluppo di nuove competenze.

Tecnologie e modelli di riferimento:

U2COACH Coaching Model®
Analisi delle competenze di McClelland / McBer: Job Competence Assessment
Pensiero Sistemico
Human Performance Technology
Analisi Transazionale
Spiral dinamics
Outdoor training tecnologies
Teoria dei tipi psicologici