Teamwork – Gestione del cambiamento

Sviluppare consapevolezza e competenza per l’utilizzo dei migliori strumenti per governare il cambiamento culturale ed organizzativo, e trasformarlo in opportunità e risorsa per le persone e per l’organizzazione.

Obiettivi di apprendimento

  • Supportare la squadra dei collaboratori nelle fasi di cambiamento organizzativo
  • Gestire eventuali tensioni, confilitti e resistenze individuali
  • Analizzare il contesto e comprendere le leve del cambiamento
  • Costruire un nuovo piano d’azione a supporto dello scenario di riferimento e delle finalità aziendali
  • Comunicare la vision aziendale in modo chiaro e condiviso

A chi si rivolge

A tutte le figure professionali (leader, manager , imprenditori, responsabili , dirigenti, quadri, impiegati, operai) che vogliono sviluppare competenze di gestione del cambiamento a supporto della vision e delle strategie aziendali.

Modalità

Corso di formazione in aula della durata variabile da 1 a 2 gg.

In evidenza

dall'1 al 9 Luglio 2019
Milano (Livello Accreditation Intensive)
Master in Corporate e Business Coaching ACTP

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