Chi siamo:

Knowledge mix

Adottiamo un approccio creativo, basato sulla contaminazione di tecnologie della comunicazione e metodologie innovative per l’apprendimento e la gestione del cambiamento. Integriamo modelli d’avanguardia per rendere il nostro intervento costruttivo e generativo, capace cioè di incrementare la qualità e l’efficacia personale in una prospettiva di lungo termine.

Gli strumenti utilizzati consentono di lavorare con successo con le ‘persone’ che animano le organizzazioni sostenendone la produttività e supportando la scoperta e lo sviluppo di nuove competenze.

Tecnologie e modelli di riferimento:

U2COACH Coaching Model®

  • L’analisi delle competenze di McClelland / McBer: Job Competence Assessment
  • Assessment Center e Development Center
  • Diversi modelli di Leadership e di sviluppo strategico della Leadership
  • Modelli di analisi e sviluppo organizzativo
  • Pensiero Sistemico
  • Human Performance Technology
  • Intelligenza Emotiva
  • La tecnologia della Programmazione Neurolinguistica, e le sue applicazioni nelle aree Learning e Business di Robert Dilts
  • Appreciative Inquiry
  • Action Learning
  • Co -Active Coaching
  • Grow Model
  • Coaching Trasformazionale
  • Il modello di apprendimento degli adulti di Kolb
  • L’Andragogia
  • I modelli dell’Analisi Transazionale
  • Il modello sistemico delle Costellazioni
  • I tipi psicologici di Jung, l’Insights Discovery, MBTI e DISC
  • Spiral Dynamics
  • mBRAINING
  • Lego® Serious Play®
  • Neuroscienze applicate alla leadership ed alle organizzazioni.

In evidenza

dall'1 al 9 Luglio 2019
Milano (Livello Accreditation Intensive)
Master in Corporate e Business Coaching ACTP

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